Cinq nouveaux agents indépendants viennent de franchir une étape importante de leur parcours au sein du réseau Camif Habitat. Réunis pour une nouvelle session de formation, ils ont approfondi les compétences et les repères nécessaires pour développer leur activité aux côtés de leur franchisé référent.
Quatre piliers pour préparer l’activité sur le terrain
Exercer comme agent indépendant dans la rénovation demande de conjuguer relation client, développement commercial et compréhension des différentes étapes d’un projet de travaux.
Pour préparer les membres de la promotion 15 à ces missions, la formation s’est articulée autour de quatre piliers :
- la méthodologie commerciale ;
- l’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
- les notions juridiques et assurantielles ;
- des mises en situation concrètes.
L’objectif est de leur permettre de comprendre la méthode du réseau, d’acquérir des réflexes professionnels et de se préparer aux situations qu’ils rencontreront dans leur activité quotidienne.
Les temps de mise en pratique occupent notamment une place importante. Ils permettent de travailler la posture, l’écoute des besoins, la présentation de l’accompagnement proposé aux clients et la manière d’aborder les différentes étapes d’un projet.
Cinq parcours ancrés dans les territoires
Cette quinzième promotion réunit cinq agents indépendants, qui développeront leur activité aux côtés de franchisés implantés localement :
- Hugo Halluin, aux côtés de Camille Leriverend à Pornic ;
- Florian Cavalier-Belin, aux côtés de Laurent Belin à Brignoles ;
- Jean-François, aux côtés de Logan Caliot à Toulouse Est ;
- Damien Lecointre, aux côtés de Pierrick Lourme à Châtellerault ;
- Fabien, aux côtés de Pierre Verrières à Perpignan.
Cette proximité avec un franchisé référent leur permettra de poursuivre leur apprentissage au contact du terrain, tout en contribuant au développement commercial de leur secteur.
L’agent indépendant exerce en effet une activité autonome, en collaboration avec une agence Camif Habitat. Il participe à la création de relations locales, à l’identification de nouveaux projets et à l’accompagnement commercial des clients.
Construire son autonomie avec des repères solides
La formation constitue une première étape. Elle se prolonge ensuite à travers les échanges avec les référents, l’expérience acquise sur le terrain et le partage de pratiques au sein du réseau.
Cette approche traduit une conviction : l’indépendance professionnelle ne signifie pas travailler de manière isolée. Elle se construit progressivement, grâce à une méthode, des outils, des compétences et l’appui de professionnels expérimentés.
Bravo à Hugo, Florian, Jean-François, Damien et Fabien pour leur implication pendant cette session, ainsi qu’à leurs référents pour leur accompagnement.
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